La Legge 11 marzo 2026, n. 34 — la prima legge annuale dedicata alle piccole e medie imprese — è entrata in vigore il 7 aprile 2026. Introduce obblighi immediati per i datori di lavoro in materia di smart working e sicurezza sul lavoro, una misura sperimentale di staffetta generazionale per le aziende fino a 50 dipendenti, nuove regole sulla formazione durante la cassa integrazione e incentivi fiscali per le reti di impresa. In questo articolo analizziamo tutte le novità, punto per punto, con un focus pratico sugli adempimenti già operativi e su quelli in attesa di decreti attuativi.