Contestazione disciplinare
Obblighi e vincoli nelle contestazioni disciplinari Quando un lavoratore viola uno o più obblighi derivanti dal contratto di lavoro, dal regolamento aziendale affisso in azienda, oppure per violazioni di norme di legge o di doveri fondamentali, il datore di lavoro può intervenire tramite contestazione disciplinare e sanzionare il dipendente. In questa dinamica è fondamentale che il codice […]
