È un periodo durante il quale entrambe le parti (datore di lavoro e lavoratore) possono valutare reciprocamente la convenienza dell’instaurazione del rapporto di lavoro.
Durante tale periodo le parti sono libere di recedere dal rapporto di lavoro senza obbligo di preavviso.
La durata del patto di prova è regolato dal Contratto Collettivo applicato dal datore di lavoro ma non potrà comunque mai superare i 6 mesi di prova.
Il patto di prova non è prorogabile.
Di norma non è possibile ripetere il periodo di prova tra uno stesso datore di lavoro e lavoratore.Il rapporto diviene definitivo al superamento del periodo di prova.
