Il congedo per lutto e grave infermità è un diritto che spetta per legge a ogni lavoratore dipendente pari a 3 giorni di permesso retribuito all’anno.
Questo permesso può essere utilizzato in caso di decesso o documentata grave infermità del coniuge, di un parente entro il secondo grado o del convivente ed è di norma regolato anche dal Contratto Collettivo di Lavoro.
