I permessi ROL, acronimo di Riduzione dell’Orario di Lavoro, sono permessi retribuiti che consentono ai dipendenti di astenersi per alcune ore dalla prestazione lavorativa.
Contrariamente ai “Permessi per ex festività” non sono obbligatori per legge e perciò ogni Contratto Collettivo di Lavoro può disciplinare “se e quanti” permessi ROL concedere ai lavoratori.
