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Welfare

Welfare aziendale a Vicenza e verona

Introdurre un piano di welfare è la soluzione migliore per aumentare il benessere del dipendente, stimolandone fedeltà e produttività con un impatto sui contributi praticamente INESISTENTE.

UN PIANO DI Welfare è UNA POLITICA RETRIBUTIVA che prevede L'EROGAZIONE di beni e servizi al dipendente da parte dell’azienda, migliorandone ampiamente l'immagine.

Welfare, perché conviene all’azienda

  • Stimola una crescita dei livelli di produttività
  • Attrae nuovi talenti e riduce il turnover
  • Permette di controllare e moderare il costo del lavoro
  • Incrementa il benessere dei lavoratori

Welfare, perché è importante per i dipendenti

  • Migliora la qualità della vita
  • Sostiene un miglior equilibrio lavoro-vita
  • Innalza il potere d’acquisto
  • Aiuta a strutturare un rapporto solido e sereno con l’azienda

Grazie al Welfare, il dipendente, riceve il 100% della somma a lui destinata.

Le tipologie di welfare più utilizzate sono:

Il piano su misura per la tua azienda

Se gestito correttamente il welfare aziendale rappresenta un importante strumento per migliorare il benessere dei dipendenti e ottenere benefici tangibili per l’azienda stessa.

I suoi benefici sono però legati ad una implementazione ragionata e mirata sulla singola realtà aziendale e ciò richiede un’attenta pianificazione e un costante monitoraggio per assicurare che risponda alle esigenze in continua evoluzione dei dipendenti e dell’organizzazione.

Come possiamo aiutarti?

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