CCRL Area Meccanica Veneto 2025: guida alle novità
Il nuovo Contratto Collettivo Regionale di Lavoro dell’Area Meccanica del Veneto, siglato il 30 settembre 2025 e in vigore fino al 31 dicembre 2027, aggiorna la disciplina per circa 70.000 lavoratori di imprese artigiane e PMI dei settori meccanica, installazione impianti, autoriparazione, orafi e odontotecnici. L’accordo rafforza il sistema di welfare e previdenza (contributo all’1,6% ai fondi pensione, fondi EBAV unificati, nuovi sussidi per famiglie e caro energia), conferma l’Elemento Retributivo Veneto e rende strutturale il welfare aziendale con importi annui crescenti.
Sul piano organizzativo vengono regolati orari flessibili, banca ore, lavoro agile, apprendistato e banca ore solidale, con una maggiore tutela per i lavoratori affetti da patologie gravi. La principale novità economica è il Premio di Risultato Veneto, un premio territoriale triennale legato all’andamento del volume d’affari IVA e del numero medio dei dipendenti, che può beneficiare di tassazione agevolata o essere convertito in welfare. Il CCRL offre così alle imprese strumenti di flessibilità e ai lavoratori maggiori tutele e integrazioni economiche, in una cornice stabile fino al 2027.
