Sostituzione Lavoratrici in Congedo di Maternità: la guida completa
La Legge di Bilancio 2026 (L. n. 199/2025) ha introdotto una novità importante per datori di lavoro e lavoratori: il contratto a tempo determinato stipulato per sostituire una lavoratrice in congedo di maternità può ora essere prolungato oltre il rientro in servizio, per un periodo di affiancamento fino al compimento del primo anno di vita del bambino. In questa guida trovi tutto ciò che devi sapere: la normativa aggiornata, i limiti di durata, le regole sulle proroghe, lo sgravio contributivo del 50% per le piccole imprese e le istruzioni pratiche per applicare correttamente la norma.
