Politiche retributive
Le politiche retributive rappresentano l’insieme delle retribuzioni, benefit e incentivi concessi dalle aziende ai propri dipendenti. Oltre a migliorare l’ambiente aziendale, queste iniziative sostengono concretamente l’attrazione e la retention dei migliori talenti, consentendo inoltre di accedere a benefici fiscali su alcune componenti del salario (come i piani di welfare e i fringe benefit). In questo […]
Tredicesima e quattordicesima
Le mensilità aggiuntive: la guida completa alla tredicesima e quattordicesima mensilità Scopri tutto ciò che c’è da sapere sulle mensilità aggiuntive come tredicesima e quattordicesima. Guida completa su maturazione, calcolo e pagamento. Introduzione alle mensilità aggiuntive Le mensilità aggiuntive, comunemente note come tredicesima e quattordicesima, rappresentano una parte significativa della retribuzione annuale per molti lavoratori […]
Festività in busta paga
Festività in Busta Paga 2025: scopri come vengono retribuite le festività nazionali, da 1 gennaio a 25 dicembre, e il Santo Patrono. Guida completa su calcolo per mensilizzati e orari, festività cadenti di domenica, maggiorazioni per lavoro festivo e permessi ex festività. Leggi ora l’approfondimento (con esempi) di Studio Campesato – Consulente del lavoro a Vicenza
Conguaglio fiscale fine anno
Conguaglio fiscale di fine anno: Cosa sapere e come gestirlo al meglio Il conguaglio fiscale di fine anno è una procedura obbligatoria per tutti i sostituti d’imposta che hanno in essere rapporti di lavoro dai quali provengono sia redditi di lavoro dipendente, che redditi a essi assimilati. Tale adempimento dev’essere effettuato entro la fine dell’anno, […]
Buoni pasto deducibili 2025
Buoni basto deducibili 2025: Guida completa per i datori di lavoro I buoni pasto sono un ottimo strumento per semplificare e risparmiare nella gestione delle spese. Si tratta di un benefit aziendale che viene offerto ai dipendenti per contribuire all’acquisto di pasti o alimenti, con valore variabile a seconda della politica aziendale. Sotto forma di […]
Trend HR 2025
I Trend HR del 2025: Innovazione e Futuro della gestione delle risorse umane Comprendere e rimanere aggiornati sui Trend HR che caratterizzeranno il 2025 non è solo un’opzione, ma una vera e propria necessità per l’impresa. Ogni azienda che desideri mantenere la propria competitività, oltreché un vantaggio strategico sulla concorrenza, salvaguardando sempre il benessere del […]
Bonus natale
Bonus Natale: a chi spetta e a quali condizioni Per il 2024 è stata prevista una particolare indennità a favore dei lavoratori dipendenti chiamato “Bonus Natale” (il bonus non spetta ad amministratori o collaboratori coordinati e continuativi). Questa indennità è pari ad un massimo di € 100 netti ed è a completo carico dello Stato. […]
Fringe benefit vantaggi per l’azienda
Fringe Benefit e limiti di esenzione: Ottimizza i vantaggi fiscali per la tua azienda e i tuoi dipendenti Fringe benefit vantaggi per l’azienda. I fringe benefit sono dei vantaggi non monetari che vengono concessi dalle aziende ai propri dipendenti per migliorarne il tenore di vita, aumentare il potere d’acquisto e incrementare la soddisfazione lavorativa. Tra […]
Sviluppo delle risorse umane
5 metodi per favorire lo sviluppo delle risorse umane: consigli e strumenti per potenziare il tuo team e far crescere la tua impresa Lo sviluppo delle risorse umane (HR Development) è la chiave per la crescita e la competitività delle organizzazioni moderne. Mediante questo processo strategico l’impresa investe nei suoi dipendenti con programmi mirati volti […]
Licenziamento per superamento del periodo di comporto
Licenziamento per superamento del periodo di comporto: cos’è e come gestirlo Licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il periodo di comporto è il lasso di tempo durante il quale un dipendente, in caso di malattia o infortunio, ha diritto alla conservazione del proprio posto di lavoro. Durante questo periodo, il datore di lavoro non […]
