Buoni pasto 2026: guida completa per aziende e datori di lavoro
I buoni pasto deducibili del 2026 sono uno degli strumenti di welfare aziendale più vantaggiosi per aziende e dipendenti. Con la Legge di Bilancio 2026 (L. n. 199/2025), la soglia di esenzione fiscale per i buoni pasto elettronici è salita da 8 a 10 euro al giorno (dal 1° gennaio 2026). I buoni cartacei restano esenti fino a 4 euro. Scopri in questa guida aggiornata come funzionano, chi ne ha diritto, come dedurli al 100% e tutte le condizioni di utilizzo.
Retribuzioni colf e badanti 2026: le nuove paghe ufficiali dal 1° gennaio
Dal 1° gennaio 2026 sono in vigore i nuovi minimi retributivi per colf, badanti e baby-sitter. L’accordo siglato presso il Ministero del Lavoro l’11 febbraio 2026 ha ufficialmente confermato i valori — già pubblicati in anteprima il 23 gennaio 2026 — frutto del doppio meccanismo previsto dal CCNL: l’aumento contrattuale di 40 euro (primo dei quattro step verso i +100 euro totali entro il 2028) e l’adeguamento ISTAT al 90% dell’indice FOI, pari all’1,0% rilevato al 30 novembre 2025.
Controllo del PC aziendale: quando è legittimo?
Il datore di lavoro può controllare il PC aziendale del dipendente e procedere al licenziamento disciplinare se vengono violate le regole aziendali? Sì, ma solo a precise condizioni. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 28365 del 27 ottobre 2025, ha confermato il licenziamento per giusta causa di un dipendente che aveva effettuato oltre 54.000 accessi abusivi al sistema informatico aziendale e trasmesso dati riservati della clientela all’esterno. La Corte ha ritenuto legittimo il controllo perché l’azienda aveva preventivamente informato i lavoratori tramite una policy IT scritta, rispettando i requisiti dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori e del GDPR. Scopri cosa devono fare datori di lavoro e lavoratori per muoversi correttamente in questo delicato equilibrio tra sicurezza aziendale e tutela della privacy.
Fondo di Tesoreria INPS e TFR: allargata la platea delle aziende obbligate al versamento
Legge di Bilancio 2026: nuove soglie per il versamento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS. Obbligo esteso alle aziende che crescono oltre i 50 dipendenti. Tutto quello che devono sapere imprenditori e HR manager.
Sicurezza sul Lavoro: come cambia con l’Accordo Stato-Regioni 2025 e Legge 198/2025
Scopri come cambia la salute e sicurezza sul lavoro con l’Accordo Stato-Regioni 2025 e la Legge 198/2025: nuovi obblighi di formazione per datori di lavoro, preposti e lavoratori, badge digitale di cantiere, patente a crediti più severa, registrazione degli attestati nel fascicolo elettronico del lavoratore, gestione obbligatoria dei near miss e aggiornamento dei Modelli Organizzativi secondo ISO 45001. Una guida pratica e aggiornata per aziende e lavoratori che vogliono essere davvero in regola e ridurre rischi, sanzioni e costi.
Prospetto informativo disabili 2026
Il Prospetto Informativo Disabili 2025 è un documento obbligatorio per i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti, da presentare entro il 31 gennaio 2025. Serve a dichiarare la situazione occupazionale dell’azienda rispetto agli obblighi di inclusione lavorativa previsti dalla Legge 68/1999. In questa guida trovi tutte le informazioni su chi deve compilarlo, come calcolare la quota di riserva, le modalità di invio telematico e le sanzioni per chi non rispetta l’obbligo. Leggi l’articolo completo per scoprire come gestire al meglio questa pratica e rispettare le scadenze.
Legge di Bilancio 2026: tutte le novità per imprenditori e lavoratori
Legge di Bilancio 2026: guida completa alle novità sul lavoro. Sgravi contributivi, detassazione, premi di produttività, congedi parentali, pensioni e molto altro. Scopri cosa cambia per imprese e dipendenti.
Decreto Sicurezza sul Lavoro 2025: tutto quello che devi sapere sulla Legge n. 198/2025
Il Decreto Legge 31 ottobre 2025, n. 159, convertito nella Legge n. 198 del 29 dicembre 2025, introduce importanti novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro: dalla patente a crediti ai near miss obbligatori, dalla sorveglianza sanitaria alle borse di studio INAIL per i figli delle vittime. Una guida completa per datori di lavoro e lavoratori.
Contributi lavoro domestico: dematerializzazione del pagamento dal 2026
Dal 1° gennaio 2026 cambia in modo significativo la gestione dei contributi previdenziali nel settore del lavoro domestico. L’INPS avvia infatti la dematerializzazione completa delle comunicazioni cartacee relative ai versamenti contributivi, inserendosi nel più ampio processo di digitalizzazione e semplificazione della Pubblica Amministrazione. Una novità che riguarda da vicino i datori di lavoro di colf […]
Rinnovo CCNL Metalmeccanica Industria 2025–2028: tutte le novità
Il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria 2025–2028, sottoscritto il 22 novembre 2025, introduce aumenti retributivi progressivi, un rafforzamento del welfare contrattuale, nuove regole su contratti a termine e somministrazione, oltre a importanti novità su orario di lavoro, permessi, comporto e appalti. Un’analisi chiara e operativa delle principali novità per imprese e lavoratori del settore metalmeccanico.
